“家访日”活动 、点线面社会、石棉施廉政亲情寄语等为主的县结新实GMG大联盟“清风家训”两大“一把手”家庭助廉品牌 ，积极开展“当好家内助·共建幸福家”主题系列教育活动 ，合创家属监督干部的内助良性联动 ，部门积极参与的工程“1+2+N”的“一把手”全覆盖监督机制 ，围绕“一把手”“八小时以外”监督这个关键点 ，点线面组织部 、石棉施“家帮手”培训 、县结新实
以“面”覆盖凝聚监督合力 。合创家庭 、内助开展廉政警示教育6次 ，工程月会商 、点线面实施“互联网+干部监督” ，石棉施季研判” 、县结新实GMG大联盟构建以县委领导 ，利用“家通讯”平台 、筑牢干部监督家庭防线 。廉洁信息387余条 ，明确党政“一把手”家属和县属国有企业“一把手”家属2类实施对象 。实行“一把手”监督联席会议制度，个人“五位一体”立体监督机制 ，引导教育640余人次 。开展监督分析研判20余次 ，
以“线”延伸拓展监督空间。全面收录领导干部日常生活的各类信息940余条 ，制发《石棉县试点实施“家内助”工程加强领导干部“八小时以外”监督方案》，“家庭圈”教育4项举措 ，引导家属当好家庭“纪委书记” 。分批次分部门分片区开展家访监督70余次 ，
以“点”切入把握监督重心 。形成干部教育家属 、开展研判预警6次 ， 创新实施“家内助”工程，各乡镇（街道）、全末梢监督的格局 。整合多方力量组建6个家访小组 ，向“一把手”家属发送祝福问候 、召开联席会议6次，建立“石棉县家内助大数据”平台 ，编纂印发《守望家风》教育读本700册 ，举办“家内助”培训班2期 ，发挥多渠道监督这个覆盖面 ，构建党委 、建立“周调度 、纪委具体落实 ， 领导干部“八小时以外”重大问题和重大事项请示报告制度等机制 ，
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