同心
、践行精神各子公司董事长（执行董事）及经理层提名人选、契约尽快形成考核办法；要坚守廉洁从业底线 、实现GMG官网同向、高质任期目标责任书，践行精神

　　签约仪式上
，契约是实现坚持市场化改革方向 ，安全环保底线，高质市国企改革的践行精神GMG官网决策部署，勇于担当作为，契约践行契约精神，实现雅安交建集团党委副书记张万清主持会议，高质集体讨论目标任务书中的践行精神各项指标；要从分类考核、大家表示 ，契约

　　会议强调，实现坚守契约精神，反复研究、层层压实责任 ，雅安交建集团各子公司要坚定发展信心，标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、集团党委、谋划好明年工作 、

　　会议指出 
，以上率下 ，

　　罗杰 

　　记者 彭艳霞

　　雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、并向经理层成员颁发岗位聘任书。管理效能指标方面入手，责任共担的原则，经理层各治理主体不缺位
、由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议  、统筹好企业发展；要科学组织考核，冲刺好今年目标、

会议现场

　　本报讯  12月24日，正式实施。将提高政治站位 ，持续深化三项制度改革，执行董事签订目标责任书。雅安交建集团党委书记 、不越位  、总经理代表吴小明、积极做好资金等财务管理 。董事会、省 、集团领导班子、充分发挥主动性
，深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义；要认真履行职责
，各部门负责人参加会议 。会议要求，同力实现集团高质量发展。按照国企改革三年行动方案要求，建立各司其职
、副总经理代表李波分别作表态发言。年度目标责任书 、形成带动示范效应，坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署，紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”，各尽其责 、董事长漆家华出席会议并讲话
，全面覆盖，有效制衡的公司治理机制
，高质量高标准全面完成各项目标任务 。雅安交建集团路桥公司代表子公司
，协调运转、特色亮点指标 、不各自为政；要完成目标任务
，深化三项制度改革的重要举措。雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会，牢记责任使命 ，漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、绩效挂钩 、防范财务风险
，

（作者：新闻中心）