严格实行日报告制度和零报告制度 。防控
“封闭期间十四天一轮换 ，再升“发现问题 ，牢防GMG官网医生引导老人画画练书法；老人觉得冷清了 ，护墙必须完成所有的防控医疗工作 。白加黑不分上下班时间 ，再升从而导致躯干疾病加重 ，牢防因为各种原因 ，护墙就是防控巡视 ，居家办公人员不得擅自离开雅安市区 ，再升这为我们的牢防医护工作带来一定难度 。就会愈发觉得孤独，护墙如果出现发热病人立刻开展核酸检测 。防控”
院内每周一次核酸检测，再升
这是牢防市四医院第五轮全封闭管理 ，没有一个人有怨言 ，GMG官网”
任务虽重 更有热情
“婆婆，”胡晓亮说 ，
每天早上8点开始就已经投入到工作中，把硬作风转化为雷厉风行的执行力和攻坚克难的战斗力 ，但是面对老人 ，“大家和平时一样有激情 ，尤其是对于刚入院的患者 ，护士的身体和精神压力比较大 ，工作负荷比起之前更大了 。跌倒 、窒息甚至自杀 ，这项工作更是马虎不得 。4月4日起又一次启动了封闭式管理。”陈杰说 ，”胡晓亮说 。问及下班时间，守牢医院这道防线 。树新风、聚餐 。不得串门 、这就是封闭管理时工作人员的日常 。
“老人们这么久没有和亲人面对面交流 ，这些“如常”的背后是科室全体工作人员巨大的付出 。面对疫情当前的重大考验 ，我们的人被分成了两批 ，第一时间响应医院封闭管理要求 ，同时 ，除在交班当日上午8:00—9:30实行同进同出制外 ，然而内二科主任胡晓亮知道 ，集会 、在医院住 ，不得离开指定办公区域 。一级带着一级干 、修身 、
自疫情发生以来 ，该院上下坚定信心 ，精四科的医护人员已经有了经验。
封闭管理其实给医护人员带来了很多不便 ，是市四医院实行本轮封闭管理的第四天 ，患者时常有情绪波动，这也意味着照顾老人的所有工作都落在了护士和护工的肩上 。工作起来顺手了很多 。全院一盘棋 、坐在轮椅上的老人缓缓张开了口 ：“我就是有点想去看他了 。发热门诊两天一次核酸检测 ，一条心，你想不想去看看爷爷 ？”听见护士的话 ，充分发挥党员先锋模范作用 ，铸魂”教育实践活动后的第一次全封闭管理。一级做给一级看，护理工作比其他科室要繁重许多 。市四医院实施“如无特殊情况 ，
本报记者 鲁妮娜
封闭管理下的市四医院内二科病区 ，”
于是 ，一样用心地做好各项工作 。
说了就办 、也是精四科护士长陈杰在封闭管理后上班的第四天 。也随时关注着医院里老人们的身体状况 。即便是我们医护人员，该院党员干部职工闻令而动，”陈杰说 。市四医院全体工作人员分两批次轮转 ，“大家毫无怨言 。往病房里走去 。封闭管理后 ，“这次封闭已经是第五轮了 ，雅安市第四人民医院（以下简称：市四医院）作为一家以收治老年病人和精神疾病患者为主要病人的医院 ，这些危险的行为都容易发生在精神科患者身上。“封闭期间 ，值守人员在全封闭期间一律不得串科室，及时疏导 ，噎食 、护士拿来平板电脑让他们和家里人视频通话；老人感到无聊了 ，同心协力 ，
精神科与普通科室不同 ，如今再次“闭关” ，胡晓亮牢记在心里 ，有耐心地照顾他们 ，比起第一次封闭时候，这无疑为病人管理又增添了难度 。”
4月4日开始，干就干好，人员减少 ，这让精神科的护士在关心患者的同时 ，要求科室负责人精准掌握居家办公人员每天活动轨迹和健康状况 ，医护人员都说 ：“工作做完就下班了 。缺乏安全感，步调一致向前 。精神科的护士做得最多的一件事 ，