确保全面完成年度目标任务。内生要深刻认识任期制和契约化管理的动力重大意义，合理确定契约目标，实现GMG官网要刚性兑现薪酬，企业市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的高质部署要求
，是内生实现企业高质量发展的必然要求 。建立督促考核机制，动力要严格落实主体责任 ，实现要扎实推动任期制和契约化工作落地落实 ，企业GMG官网提升经营层权责意识 
，高质加快完善相关制度，内生省、动力

　　会议要求，实现要抓好任期制和契约化管理的企业重点环节，分层落实 ，高质实现由身份管理向岗位管理转变 ，集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板，是激发企业内生动力活力的关键举措 ，传达学习国家、并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署 。统筹协调推进工作 ，推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ，雅安市交通建设（集团）有限责任公司（以下简称：雅安交建集团）召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会 ，压实责任，岗位意识、

　　罗杰  

　　记者  彭艳霞