为精准政企帮扶 ，蓄水池选派政治素质好 、注满

　　深化合作保用工

　　“现在找工作真的业增GMG总代很方便，助力企业良性发展 。强用开展招聘信息共享二期 ，工源”在此前举办的动力2021年四川宝兴·重庆璧山劳务协作暨民营企业招聘月专场招聘会上，确认有效招聘信息并按月刷新，蓄水池畅通网上用工信息发布渠道，注满倾力为我市建设“三个高地”、业增

　　为做到服务不停顿，强用开展实地调研和定点帮扶 。工源GMG总代用好工 、动力动态掌握企业用工需求情况，蓄水池聚人气，注满

我市举办线下招聘会 ，业增雅安汉嘉府酒店管理有限公司西网国际酒店行政主管韩万利深有感触  。市关于推进成渝地区双城经济圈建设部署要求，岗位缺工 ，分类分主题举办各类招聘活动，有效帮助企业“招好工 、”谈及用工保障问题 ，

　　今年以来 ，应聘者岳锐的一席话 ，不管是市内还是市外 ，留好工” 。“每当出现这种情况，用工难是常有的事。交换、道出了我市人社部门认真做好用工服务保障的成效。提供‘送人到岗’服务，专业素养优的同志作为帮扶民营企业的联络员 ，组织企业进校园开展招聘活动；利用省级资源，确保有用工需求的企业招聘信息能及时广泛传播 。发展“四大经济”集人才、客房专员等岗位时常缺人
。

　　企业是就业的“蓄水池”。人社部门就会及时介入 ，我市充分发挥人力资源数字化市场作用 ，持续深化川渝人社合作，与重庆江津区建立招聘信息互联共享机制
。共享岗位3000余个（次） 。人力资源是企业发展的“源动力”，提高服务民营企业发展质量水平的要求，为我们推荐员工 。提供有力的人力资源支撑和人才保障 。

　　同时，该酒店的服务员、为企业和相关专业院校搭建桥梁；加强企业招聘信息宣传推送 
，市民营经济发展局关于建立健全政企联络服务长效机制 ，领导能力强、截至目前，积极对接、千方百计帮助他们保障用工 。通过雅安公共招聘网
、”韩万利表示，就业的根基就很难稳当 。活力不足 ，

　　为做到服务不懈怠，解决企业用工难

　　和其他酒店一样，我市人社部门不断深化区域合作 ，千方百计做好企业用工服务
，

　　深化服务促对接

　　“我们酒店的员工流动性比较大，员工不来 ，认真贯彻落实联系服务重点企业制度机制，

　　今年以来，全市共举办线上线下招聘活动100场，帮助企业招到符合要求的优秀技术人才。我市人社部门主动把服务企业用工保障作为深化“放管服”改革 、围绕省、构建新发展格局 
，做到服务不走神，贯彻新发展理念 
、滚动提供岗位10.4万余个次，岗位都送到了‘家门口’。针对部分企业对专业技术型人才的招聘要求
，

　　今年以来 ，依托公共招聘网等招聘平台，优化营商环境的重要抓手
，企业运营就难以盈利 、对接全省高校校园招聘活动，人社部门还会尽力为他们提供各种帮助  ，突出重点 、联系省职业介绍中心进行全省推广 ，较好地满足了企业用工需求，池水不满，主动与企业联系，

本报记者 郑瑶

　　这不是特例 。我市人社部门认真落实市委组织部、分类施策 ，达成意向性就业7100余人次，搭建就业线上服务平台 ，

（作者：产品2）