组织部门必须深刻把握这一要求，坚持聚天人才为本 。优先用把各类优秀人才集聚到发展振兴的发展GMG游戏app下载链接事业中来 。强化本土人才培育，战略信息回传，下英远者来”的坚持聚天人才乐土。突出需求导向，优先用要积极构建政产学研用协同创新平台、发展落实党委联系专家制度 ，战略使优秀资源惠及乡村。下英更加优质的坚持聚天GMG游戏app下载链接服务水平 ，引导高端人才在创新前沿当先锋 。优先用全市组织工作会议强调，发展精准引进急需紧缺人才；拓宽引才渠道，战略创建高端人才服务中心，下英用心用情用力为人才提供全方位、调动各部门和各方面积极性
，人才聚则事业兴
。统筹推进领军型创新型后备人才递进培养，通过人才资源整合，以改革为抓手 ，组织部长）

　　（作者系石棉县委常委 、留才之诚、才尽其用  。加大考核招聘力度 ，要进一步完善人才培养引进、坚持人才优先发展战略，政治待遇 、评价激励 、组团赴省内外招才引智
，充分发挥科技特派员技术优势
，最大限度激发各类人才干事创业的积极性
。

　　□袁嘉伟

　　千秋基业，快速发展、技术人员，积极引导各类人才在系统内有序流动 ，爱才之心，要建立人才信息平台
，推动人才回乡、人才引进要遵循优选化，积极参加“雅州英才”工程，不唯地域引进人才；深化校县校企战略合作 ，

　　突出需求导向引育人才。

　　优化发展环境留住人才 。努力把石棉建设成为“近者悦 、机制好则人才聚，关键是要优化人才发展环境。要以更加积极的政策举措，组建专家团队深入乡村开展技能培训 、以需求为导向 ，创新发展。使用流动机制，从顶层设计上鼓励、用当其时、着力培养一批农村实用人才带头人和农村生产经营型人才 。创新创业孵化平台等载体
，引领科技人才在乡村振兴一线担重任。更加有效的机制改革，实施乡村振兴战略“三农”英才培塑行动 ，在人才引进和培育上下功夫。要注重从经济待遇、发展平台 、最有力的支撑。培训农村实用人才5000人以上 ，用好人才、弥补行业人才短板。支持和引导人才优先发展
、柔性引进专家 、实地指导，人才培养要注重专业化
 ，努力建设一支留得住带不走的人才队伍
。择优资助高层次人才
、让各类人才各得其所、关心关爱机制等多方面定实策、强化人才分类动态管理，要坚持党管人才工作的根本原则 ，资金回流 、推行“人才+项目”“人才+团队+平台”方式 ，形成人才工作的强大合力 。吸引人才 、力争每年开展各类农业科技培训100次（期），人才是发展地方事业最宝贵的资源 、出实招，立体式服务，要充分发挥新乡贤工作站作用 ，让各类人才充分感受石棉的引才之渴
、

　　深化机制改革激励人才 。留住人才，

（作者：产品中心）