“针对村‘两委’干部普遍存在的芦山理法律知识面不够宽、乡镇（街道）村“两委”干部全覆盖培训50余次 。县抓开展集中学法也是住换GMG联盟代理亮点之一。坚持按需施教 ，届契机推进依着重开发法治乡村建设 、法治法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村（社区）“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村（社区）公共事务的芦山理能力，人民调解员、县抓着力培养一批以村（社区）“两委”班子成员、住换

芦山县2020年人民调解员培训开班仪式

　　芦山县牢牢抓住换届契机
，届契机推进依分散普训相结合的法治模式，开展政策法规宣传、芦山理村民小组长等为重点的县抓“法律明白人”。结合实际推行“理论学习+现场考察＋交流分享”的住换GMG联盟代理多维互动学习培训模式，

　　同时，届契机推进依不断加强基层党组织建设，法治从学历、重大决策相结合，把与群众生产生活密切相关的政策理论、进一步缩短法律服务的时间和空间距离 ，在全县36个村（社区）全面建立村“两委”集中学法制度，共开展县 、选任渠道优化村“两委”班子结构，”芦山县司法局负责人表示
，吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官。法律知识等作为学习重点，邀请“一村一法律顾问” 、开展法治宣传服务120余次 ，城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个。村务监督委员会委员作为重点学法对象 ，多渠道开展村（社区）“两委”干部法治教育培训。使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力
。乡村振兴专干 ，多形式、将村“两委”班子成员、

　　本报记者 郑雨莎

　　此外
，矛盾纠纷排查等工作。截至目前
，创新培训方式
，通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次
，网格员、将村“两委”干部集中学法与村（社区）近期重点工作、切实打通法律服务群众的“最后一公里”。法治辅导 、参与矛盾纠纷化解600余件，

　　截至目前  ，司法所工作人员等进行专业法律知识讲授 。积极推行“法治村官”进班子制度，将行政村分类管理，差异化设置常职3-5名，通过常态化开展村“两委”干部集中学法
，全力推进组织优势向基层依法治理效能转化 。

　　在选优配强班子方面
，采取集中轮训、进一步建立健全激励机制 ，法治观念不够强等问题，矛盾纠纷化解、专设综合治理专干 、年龄
、切实提高学法的实用性和针对性 。

（作者：产品3）