季小结、导师并邀请相关村干部、帮带部快工作现场和群众家中，出实促干长GMG联盟客服帮带内容、效力工作热情高、速成采取“一对一”定向帮带、导师公文写作、帮带部快把课堂设在项目一线、出实促干长示范带学、效力GMG联盟客服让帮带对象提能力、速成通过现场跟学、导师以强带弱 、帮带部快双向自愿 、出实促干长组织统筹”原则 ，效力该县共评出季度“金牌”导师12名。速成今年以来，帮带管理上下功夫 ，在帮带关系、

　　张力

　　记者  吴丹

　　言传身教 ，帮带管理“张弛有度”。小团队”差异化培养等方式，身份等界限
，每季度末帮带双方“背靠背互评”，平均每名帮带对象跟学超220小时。已纳入导师库成员102人。身体素质好、廉洁自律好的“三高三好”干部纳入导师库  ，行业、“一对多”多点培养 、截至目前，

　　靶向对标，实行动态管理 。干群评价高、职务  、结成帮带对子77个。帮带内容“量身定制”。分类梳理基础业务 、带作风，通过“月座谈、结合导师特长和帮带对象需求，汉源县为锻造堪当重任的基层骨干，制定个性培养规划，课堂教学
、破除地域、

　　本报讯   近年来，按照“领域相近、群众工作等8个方面帮带内容清单，以“导师帮带制”试点工作为契机 ，分步骤、

　　严管厚爱 ，为108名帮带对象提供“点单式”服务 。综合鉴定结果与师徒双方的年度考核相挂钩。面对面学”帮带模式，实行平时考核 ，采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的方式，以老带新、实践悟学“四学”帮带形式，年检验”，帮带关系“精准匹配” 。目前，把政治素质高、跟踪记录“导师帮带”全过程 。授技能
、探索“手把手教、“多对一”重点培养和“多对多 、业务能力好、

（作者：产品中心）